风行云创环境政策声明

更新/生效日期：2025年9月1日

引言

一、政策核心原则

1. 遵守法规，超越合规：严格遵守中国及业务所在国环境保护法律法规（如污染物排放标准、能源管理要求、废弃物处置规定等），并主动设定高于法定要求的内部环境目标，追求卓越的环境绩效。

   
   

2. 全生命周期责任：从产品设计、原材料采购、生产运营、物流运输到产品回收/服务终止，全程识别并管理环境影响，确保环境责任覆盖价值链各环节。

   
   

3. 低碳与循环导向：以“碳达峰、碳中和”为目标，优先采用清洁能源与低碳技术，推动资源高效利用与循环再生，减少温室气体排放、能源消耗与废弃物产生。

   
   

4. 合作与共治：与员工、供应商、客户及社区携手，通过技术共享、标准共建、责任共担，共同推进产业链绿色升级，助力全球可持续发展目标（SDGs）实现。

二、核心环境承诺与行动

（一）应对气候变化：减碳与适应并重

1. 碳减排目标：

   
   

• 承诺不晚于2030年实现公司运营层面（范围1：直接燃烧排放，如自有车辆、锅炉；范围2：外购电力/热力排放）的碳达峰，并力争于2050实现全价值链碳中和（包括范围3：上下游供应链、用户使用产品产生的间接排放）。

  
  

• 制定分阶段减排路径：2030年前运营碳排放强度（吨CO₂e/万元营收）较2019年下降30%；2030年前可再生能源使用比例达50%以上。

  
  

2. 具体措施：

   
   

• 能源结构优化：优先采购风电、光伏等绿电（占企业用电量的比例逐年提升），逐步淘汰高耗能、高排放的化石能源设备（如燃煤锅炉、燃油发电机）；新建数据中心/办公场所100%采用节能设计（如PUE≤1.3，符合国家绿色数据中心标准）。

  
  

• 低碳技术研发：加大在绿色计算、AI节能算法、液冷技术等领域的研发投入，降低产品与服务的全生命周期能耗（如云服务器通过智能调度减少闲置算力，用户端APP优化代码降低电量消耗）。

  
  

• 气候适应能力：针对极端天气（如暴雨、高温）对数据中心、办公设施的影响，制定应急预案（如冗余电力系统、防水防涝设施），确保业务连续性与资产安全。

  
  

（二）资源高效利用：节约与循环并行

1. 能源管理：

   
   

• 建立能源管理体系（符合ISO 50001标准），对数据中心、生产车间、办公区域等重点用能单元实施实时监测与动态优化（如通过智能电表分析峰值负荷，调整设备运行时段）。

  
  

• 推广节能技术与设备（如LED照明、高效空调系统、变频电机），要求新采购设备能效等级达到国家一级或国际同等标准（如服务器能效比≥1.5）。

  
  

2. 水资源管理：

   
   

• 优化生产与服务中的水资源使用（如数据中心冷却水循环利用率≥95%，办公区域推广节水器具），优先使用市政再生水或雨水收集系统补水；定期开展水平衡测试，减少水资源浪费。

  
  

3. 废弃物管理：

   
   

• 可回收物（如纸箱、塑料、金属）：100%交由正规回收企业处理，回收率≥98%；

  
  

• 电子废弃物（如废旧服务器、电池）：通过专业机构进行无害化拆解与稀有金属回收，禁止随意丢弃；

  
  

• 危险废弃物（如墨盒、化学试剂）：严格按《危险废物管理条例》分类存储并交由持证单位处置；

  
  

• 遵循“减量化、资源化、无害化”原则，对办公垃圾（如纸张、电子设备）、生产废料（如包装材料、金属边角料）进行分类收集与处置：

  
  

• 推动“无纸化办公”（如合同电子签署、会议线上化），减少纸张消耗（目标：办公用纸量年均下降10%）。

  
  

（三）绿色产品与服务：全周期生态设计

1. 产品设计阶段：

   
   

• 将环境友好理念融入研发全流程，优先选用可再生材料、低毒性化学物质、可降解包装（如云终端设备外壳采用再生塑料，包装材料减少塑料使用比例≥50%）；

  
  

• 通过生命周期评估（LCA）工具，量化产品从原材料获取到废弃处理的全过程碳排放与资源消耗，优化设计方案（如降低硬件功耗、延长使用寿命）。

  
  

2. 服务运营阶段：

   
   

• 为客户提供绿色服务选项（如云服务支持“按需分配算力”以减少资源闲置，数据存储提供“冷热分层”以降低能耗）；

  
  

• 建立产品回收与再利用机制（如废旧服务器、智能终端的以旧换新计划），鼓励用户参与环保行动（如赠送积分奖励回收旧设备）。

  
  

（四）生物多样性保护：减少生态足迹

• 避免在生态敏感区域（如自然保护区、湿地、森林）布局数据中心或生产设施；若业务活动涉及土地利用（如机房建设），需提前开展生态影响评估，采取栖息地修复、植被补偿等措施（如建设屋顶花园、周边绿化带）；

  
  

• 禁止采购来自非法砍伐、濒危物种相关的产品或服务（如木材、矿产），供应链合作伙伴需承诺遵守《生物多样性公约》相关要求。

三、环境管理机制与责任落实

（一）组织与责任

• 成立环境管理委员会（包含高管、技术专家、员工代表），统筹制定环境战略、审批年度目标并监督执行；

  
  

• 各业务部门设置环境专员，负责本部门的环境风险识别、减排措施落地及数据统计（如能耗、废弃物产生量）；

  
  

• 法务与合规部定期审查环境政策与法律法规的符合性，确保政策动态更新（如跟进中国“双碳”新政、欧盟CBAM碳边境调节机制等国际规则）。

  
  

（二）监测与报告

• 建立环境数据监测系统，对碳排放（范围1/2/3）、能源消耗、水资源使用、废弃物产生等关键指标进行月度统计与年度审计，数据经第三方机构核查后公开；

  
  

• 每年发布《环境责任报告》（参照全球报告倡议组织GRI标准、TCFD气候信息披露框架），披露环境目标进展、减排成效及挑战，接受员工、客户、投资者及社会公众监督。

  
  

（三）员工与利益相关方参与

• 员工培训：将环境保护纳入新员工入职培训及年度必修课程（如“低碳办公指南”“废弃物分类实操”），鼓励员工提出环保改进建议（如设立“绿色金点子”奖励机制）；

  
  

• 供应链协同：要求供应商签署《环境与可持续发展承诺书》，承诺遵守当地环保法规、逐步降低碳排放（如2025年前供应商范围1/2碳排放强度下降20%），并将环境表现纳入采购评估体系（如优先选择绿色认证供应商）；

  
  

• 社区互动：通过环保公益活动（如植树造林、海洋清洁）、科普宣传（如低碳生活讲座）回馈社区，减少业务运营对周边居民的环境影响（如控制数据中心噪音、优化物流配送路线以减少交通污染）。

四、承诺与展望