风行云创公司反不正当竞争政策声明

更新/生效日期：2025年9月1日

引言

一、核心原则

1. 公平竞争：在所有商业活动中坚持平等、自愿、诚实信用原则，不通过违法或不正当手段获取竞争优势；

   
   

2. 合法合规：严格遵守中国及业务所在国家/地区的反不正当竞争法律法规，主动履行企业社会责任；

   
   

3. 用户至上：以真实、透明的方式向用户提供服务与信息，不误导、欺骗或损害用户权益；

   
   

4. 合作共赢：尊重合作伙伴的商业秘密与合法权益，不通过不正当手段破坏公平合作关系；

   
   

5. 持续改进：定期评估商业行为的合规性，主动优化内部制度与流程，防范不正当竞争风险。

二、禁止的不正当竞争行为

（一）商业混淆与虚假宣传

1. 商业标识侵权：不得擅自使用与他人（包括竞争对手、合作伙伴）有一定影响的商品名称、包装、装潢、企业名称（包括简称/字号）、社会组织名称（如协会/基金会）、域名、网站名称、APP图标等相同或近似的标识，导致用户混淆误认；
   示例：模仿头部电商平台“XX优选”的界面设计、LOGO配色，或使用“风行云创官方授权”“唯一合作方”等无事实依据的表述误导用户。

   
   

2. 虚假或误导性宣传：不得通过广告、官网、社交媒体、直播、用户评价等渠道，对商品/服务的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；
   禁止行为包括但不限于：

   
   

• 虚构用户数量（如宣称“注册用户超1亿”但实际未达）、交易数据（如“日活千万”无真实统计支撑）；

  
  

• 伪造权威认证（如谎称获得“国家级技术大奖”“国际安全认证”但无有效文件）；

  
  

• 恶意贬低竞品（如通过对比测试捏造竞品缺陷，或使用“比XX差10倍”等无依据的绝对化表述）；

  
  

• 隐瞒限制性条件（如宣传“免费试用”但未明确后续收费规则，或标注“限时折扣”但活动长期存在）。

  
  

（二）商业贿赂与利益输送

1. 禁止商业贿赂：不得为谋取交易机会或竞争优势，向交易相对方（如客户采购负责人、渠道代理商）、对交易有影响的第三方（如行业协会专家、评测机构人员）或公职人员，给予财物（现金/礼品卡/股权）、回扣、佣金（未如实入账）、旅游/宴请等不正当利益；
   示例：向采购方负责人私下赠送高价礼品以换取订单，或通过虚构“咨询费”名义向评测机构支付费用以获取虚假好评。

   
   

2. 禁止利益输送：不得通过关联交易、阴阳合同等方式，向关联方或特定主体输送不当利益，损害公司或其他市场主体合法权益。

   
   

（三）侵犯商业秘密与技术窃取

1. 保护商业秘密：严格保护公司自身的商业秘密（包括技术配方、客户名单、营销策略、未公开的产品设计方案等），同时禁止以不正当手段（如盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入等）获取、披露、使用或允许他人使用竞争对手、合作伙伴或其他市场主体的商业秘密；
   禁止行为包括但不限于：

   
   

• 通过挖角竞品核心员工获取其保密技术文档；

  
  

• 在合作洽谈中故意套取对方未公开的业务数据（如用户画像规则、供应链成本）；

  
  

• 未经授权使用第三方（如供应商/合作开发者）提供的保密算法或源代码。

  
  

2. 合规使用数据与技术：不得通过反向工程、网络爬虫（违反robots协议或超出合理范围）、破解工具等非法手段获取竞品数据（如用户行为数据、定价策略），或利用技术优势实施流量劫持（如强制跳转竞品页面）、恶意屏蔽（如干扰竞品APP网络连接）等不正当行为。

   
   

（四）恶意诋毁与商业诽谤

（五）不正当价格行为

1. 禁止掠夺性定价：不得以低于成本的价格销售商品/服务（无正当理由），以排挤竞争对手并独占市场；

   
   

2. 禁止价格欺诈：不得通过虚构原价（如标“原价1999元，现价999元”但原价从未实际销售）、虚假优惠折价（如“满减”规则模糊误导用户）、不履行价格承诺（如促销期间擅自提价后再打折）等方式欺骗消费者；

   
   

3. 禁止垄断协议：不得与其他经营者达成固定价格、划分市场、限制产量等排除/限制竞争的垄断协议（如联合抵制某新进入市场的竞品）。

   
   

（六）滥用市场支配地位（如适用）

• 无正当理由拒绝与交易相对人进行交易（如拒绝向中小商家开放平台接口）；

  
  

• 无正当理由限定交易（如强制用户“二选一”，只能使用风行云创服务而不得选择竞品）；

  
  

• 无正当理由搭售商品或附加不合理交易条件（如购买会员必须捆绑购买不需要的增值服务）；

  
  

• 无正当理由对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇（如对大客户低价供货但对中小客户大幅提价）。

  
  

三、全流程合规管理机制

（一）制度与培训

• 内部制度：制定《商业行为合规手册》《反不正当竞争操作指引》等文件，明确各业务场景（如市场推广、采购招标、技术研发）的合规红线；

  
  

• 全员培训：新员工入职时须接受反不正当竞争专项培训（覆盖法律法规、典型案例），在职员工每年至少参与1次合规复训；高管及关键岗位（如市场/销售/采购负责人）需签署《合规承诺书》。

  
  

（二）审核与监控

• 事前审核：所有对外发布的宣传材料（广告/新闻稿/社交媒体内容）、商业合作协议（含采购/经销/合作开发）、用户协议等，须经法务与合规部门审核，确认无虚假宣传、商业诋毁等风险；

  
  

• 技术监控：通过舆情监测系统实时扫描全网信息（包括竞品评价、用户反馈、社交媒体讨论），主动发现潜在的不正当竞争争议；

  
  

• 内部审计：监察审计部定期抽查高风险业务（如大客户销售、渠道返利），核查是否存在商业贿赂、利益输送等违规行为。

  
  

（三）举报与问责

• 举报渠道：员工、合作伙伴或用户可通过公司官网“廉洁举报”、内部OA系统“合规反馈”模块，实名或匿名举报不正当竞争行为（所有举报信息严格保密）；

  
  

• 调查与处理：对经核实的违规行为，公司将依据《员工手册》《合作伙伴管理办法》严肃处理，包括但不限于：

  
  

• 员工：警告、降职降薪、解除劳动合同，涉嫌违法的移送司法机关；

  
  

• 合作伙伴：终止合作、扣除保证金、列入黑名单并向行业通报；

  
  

• 法律责任：对构成不正当竞争或垄断的违法行为，公司主动配合监管部门调查，并承担相应民事/行政责任（如赔偿损失、罚款）。

  
  

四、承诺与展望