风行云创公司2026年第四届全体员工大会
风行云创科技有限公司2026年第四届全体员工大会
2026年4月9日上午10时30分，风行云创科技有限公司2026年第四届全体员工大会隆重召开。本次大会全面总结2025年度工作成果，正式发布《风行云创2025年度报告》《风行云创内部改革计划白皮书》计划进展及官网2025年度相关成果，部署2026年度战略目标与重点任务，完成新一届管理层选举及重大决议表决，为公司新一年高质量发展、全球化布局、AI技术深耕指明方向。
一、大会开幕
上午10时30分
风行云创董事长李浩宣布：风行云创科技有限公司2026年第四届全体员工大会正式召开！让我们迎接新一年的发展盛会，共同回顾2025年的奋斗历程，展望2026年全新蓝图。
二、公司创办人、董事、CEO畅海彬大会致辞
亲爱的风行云创全体家人们：
大家好！
时隔许久，首先，我以公司创办人的身份，向每一位坚守在岗位上、不离不弃、拼搏奋进的员工，致以最衷心的感谢；也向2025年回归以来，全力支持公司运营、推动改革落地的董事会、管理层及全体同事，表达最诚挚的敬意！风行云创从创立之初，就怀揣着以技术创新为核心、以合规运营为根基、以用户价值为导向的初心，一步步走到今天。
2025年见证了全体风行人攻坚克难、锐意进取的精神面貌，也全程参与并见证了公司在技术研发、业务拓展、内部改革、合规建设等方面取得的累累硕果：AI智能模型系统顺利接入、电竞互娱事业群实现独立运营、海外市场布局全面提速、内部管理体系持续优化，每一项成绩的取得，都离不开大家的汗水与坚守，这份同心同行的凝聚力，正是风行云创最宝贵的财富。
回归以来，我始终深度参与公司战略规划与改革推进，始终坚守公司创立的初心与使命，始终把员工发展、用户权益、企业长远发展放在首位。当前行业环境瞬息万变，机遇与挑战相互交织，我们既要看到自身发展的优势，也要清醒认识到前行路上的各类考验。在此，我提出三点期许：
第一，坚守初心，筑牢合规底线。合规是企业生存发展的根本，希望全体员工始终牢记合规运营准则，严格遵守公司各项规章制度，共同维护公开、透明、规范的运营环境，让企业行稳致远。
第二，深耕技术，强化创新动能。技术是企业的核心竞争力，希望研发团队与全体业务同事携手共进，持续深耕AI智能领域，不断优化产品与服务，以技术创新驱动业务升级，打造行业核心优势。
第三，凝心聚力，共赴发展新程。企业的发展离不开每一位员工的努力，希望大家始终保持团结协作、奋勇争先的工作状态，把个人成长与企业发展紧密结合，携手并肩，共同推动风行云创迈向更高的发展台阶，实现企业与员工的双向成就。未来，我将继续与董事会、管理层一道，全力引领公司发展方向，深化战略布局，完善内部管理，为大家搭建更广阔的发展平台，为用户提供更优质的服务。我坚信，只要我们心往一处想、劲往一处使，风行云创必将在新的一年里突破自我、再创辉煌！最后，祝愿全体员工及家人身体健康、工作顺利、万事顺遂！谢谢大家！
三、董事长李浩致辞
亲爱的全体员工们：
大家好！
今天，我们隆重召开风行云创2026年第四届全体员工大会。首先，我代表公司董事会、管理层，向每一位在2025年坚守岗位、拼搏奉献、与公司共同成长的员工，致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意！2025年，是风行云创战略升级、技术突破、出海提速、管理深化的关键一年。在全体员工的共同努力下，公司严格按照《风行云创内部改革计划白皮书》要求，全面推进组织架构优化、制度革新、业务升级与合规建设；顺利完成AI智能模型系统接入、电竞互娱事业群独立运营、海外市场全面拓展、互联网+业务结构调整等一系列重大部署；各项核心指标稳步提升，用户规模持续扩大，品牌影响力不断增强。2025年，是公司发展史上里程碑式的一年，是我们从“单一赛道领军者”向“全场景智能服务商”跨越的关键之年。
这一年，创始人、CEO畅海彬先生回归续掌公司，以“技术纵深+生态扩展”双主线战略为指引，我们完成了从战略布局到落地执行的全链条突破。我们发布《公司内部全面改革计划白皮书》，大刀阔斧推进组织架构优化与系统智能升级；搭建“2+1+6”多元化业务矩阵，新老业务齐头并进；全年实现营业收入87.7亿元，同比增长28.4%，净利润增速远超收入增速，高毛利业务占比提升至47%，交出了一份亮眼的成绩单！过去一年，我们坚持技术创新为核心、市场需求为导向、合规安全为底线、员工发展为根本：
•在技术研发上，我们正式接入AI智能模型系统，完成2025年大版本更新，净网行动全面升级；
•在业务布局上，我们坚定推进全球化战略，全面进军并拓展海外市场，优化国内业务结构；
•在内部管理上，我们完善弹性工作制度，强化监督体系，升级投诉举报、处罚公示、中奖公示等公开机制；
•在合规建设上，我们修订内部规章制度、员工保密协议，严格规范抽奖活动、内容服务、平台运营等各项工作。
每一份成绩，都凝聚着全体风行人的汗水与担当；每一步跨越，都离不开大家的同心同德、并肩作战。这一年，我们的每一份成就，都离不开全体员工的并肩作战。
组织改革上，我们完成多部门合并重组，推行董事会轮值主席制度，实现扁平化管理，人均效能同比提升32%，跨部门协作效率提升45%；
技术创新上，我们全面接入AI智能模型系统，自研万亿级AI智能大模型商用落地，OA、CRM等核心系统完成智能升级，智能客服问题解决率达93%，网络攻击防御成功率98.7%；
市场拓展上，我们坚定推进全球化布局，海外收入占比达28.2%，互联网+业务出海营收突破2亿元，覆盖欧美、东南亚10国，海外客户超100万；
业务发展上，电竞互娱新增多款核心产品，全球客户突破2万；人工智能生态发展事业群首年收入破10亿元，政企业务、云计算与数据智能业务签约额同比实现数倍增长，成为公司核心增长引擎。
同时，我们也坚守企业责任与合规发展，承诺2030年运营碳中和；响应国家未成年人网络保护号召，规范业务布局，完成渠道战略优化。这些成果，印证了我们的战略方向无比正确，也证明了风行云创团队敢打硬仗、能打胜仗的硬核实力！
公司将继续坚持AI优先、全球布局、合规稳健、高效协同的发展思路，持续加大技术研发投入，深化组织改革，优化业务结构，提升服务质量，强化人才队伍建设，全力推动风行云创向更高水平、更高层次、更高目标迈进。展望2026年，机遇与挑战并存，创新与发展同行。
我们站在新的发展起点，面临着“AI技术深度落地+全球化布局深化”的双重机遇，也需应对市场竞争与技术迭代的持续挑战。
公司的目标已然明确：聚焦“AI大模型行业化深耕”“云计算出海2.0”“电竞IP生态全球化”“跨境电商全链路服务”四大方向，加速向“全球领先的智能解决方案服务商”迈进，力争全年营收突破110亿元，向2027年海外业务占比35%、AI业务收入占比20%以上的战略目标稳步迈进。为实现这一目标，我们将继续以改革为动力、以技术为核心、以人才为根本。我们将完成AI智能服务系统全生态上线，深化“战略沙盘-资源调度-项目落地”体系，强化全周期服务能力；持续加大研发投入，推动AI大模型在各行业的深度应用，打造更具竞争力的产品体系；深化全球化布局，拓展东南亚、中东等核心市场，实现云计算出海2.0升级；优化人才培养体系，为员工提供岗位再培训与广阔的发展空间，让每一位员工都能与公司共同成长。
各位同事，公司的蓝图已经绘就，前进的号角已经吹响。2026年，是承前启后、再创辉煌的一年，更是我们全体风行云创人凝心聚力、攻坚克难的一年。我相信，只要我们坚守“用技术服务解决真实需求”的初心，秉持创新、诚信、专业的核心价值观，心往一处想、劲往一处使，就没有克服不了的困难，没有实现不了的目标！最后，再次感谢大家在过去的2025一年来的辛勤付出与不懈努力。让我们携手并肩，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，共同书写风行云创2026年的崭新篇章，创造属于我们所有人的更大辉煌！谢谢大家！
三、2025年度工作报告宣读
上午10时50分
大会正式宣读并发布：
《风行云创2025年度报告》（官网链接：http://www.popular7.tech/?id=135）
《风行云创科技有限公司内部改革计划白皮书》（官网链接：http://www.popular7.tech/?id=61）
《风行云创净网2026专项行动》（官 网 链 接 ： http://www.popular7.tech/?id=133）
《风行云创官方活动抽奖规则政策》第五版（官 网 链 接 ： http://www.popular7.tech/?id=97）
《关于全面响应国家净网行动的政策公告》（官 网 链 接 ： http://www.popular7.tech/?id=67）报告全面回顾：
•2025年公司经营业绩、业务增长、市场拓展情况
•AI智能模型系统上线、平台大版本更新、净网行动升级成果
•电竞互娱事业群独立运营、组织架构调整、事业群改革进展
•海外市场开拓、国内业务优化、功能与服务限制逐步解除
•内部制度修订、监督体系完善、投诉举报机制建设
•员工队伍建设、企业文化建设、合规运营建设
四、2026年公司发展计划发布
下午14时
结合《内部改革计划白皮书》与2025年度报告，大会正式发布风行云创2026年全年发展计划：
持续深化AI战略全面推进AI智能模型系统深度应用，加大研发投入，完善全场景智能服务能力，提升技术核心竞争力。
全力推进全球化布局持续拓展海外市场，优化海外运营体系，提升海外服务覆盖与用户体验，稳步扩大国际市场份额。
优化业务结构与产品体系持续升级官方平台功能，推进2026年大版本更新，规范业务服务，强化合规运营。
强化技术研发与网络安全完善安全防护体系，升级净网行动系统，加强内容审核、风险防控、违规处罚公示机制建设。
完善内部管理与制度建设持续优化弹性季节性工作制度，提升管理效能，加强人才培养与团队建设。
健全监督与合规体系强化投诉举报、纪检监察、巡察审查、净网行动等机制，确保公司运营公开、透明、规范、安全。
提升客户服务与用户体验优化服务流程，提高响应效率，保障用户权益，持续提升用户满意度与品牌口碑。
五、公司内部职务选举大会结果
下午14时30分
2026年度公司新一届董事会、高级管理层及部门负责人选举结果正式公布：
（一）董事会
陈冠廷 副董事长、轮值董事长
王赞 副董事长、轮值董事长
吴鹏 副董事长、轮值董事长
陈友男 常务董事、互联网+创新BG CEO
魏嘉佑 常务董事、电竞互娱BG CEO
李佩伯 常务董事、人工智能生态发展BG CEO
王恩龙 常务董事、全球品牌电商BG CEO
肖明哲 常务董事、云计算与数据智能BG CEO
陈秋伦 常务董事、供应链与制造BG CEO
畅海彬 董事、CEO
谢志宇 董事、平台与基础设施BG CEO
高南韦 董事、国际业务BG CEO
张文达 董事、可持续发展BG CEO
韩仁杰 董事、数字文娱生态发展BG CEO
（二）监事会
黄勇志 监事会主席
刘上启 监事会副主席
黄心怡 监事
余子杰 常务监事、纪检监察部部长
钱杰意 常务监事
曹冠志 常务监事
吴岳淳 常务监事、法务与知识产权部部长
彭家华 监事、客户关系管理部部长
陈亦升 监事、内部审计部部长
张明名 监事
潘于生 监事
戴与中 监事、品牌公关部部长
吴怡君 监事
高明志 监事、数字化效能提升中心部长
薛世以 监事、企业社会责任部部长
沈豪全 监事、开发者生态平台部长
（三）委员会
董事会常务委员会
监事会常务委员会
审计与财经委员会 主任：陈国维 副主任：王俊乐
战略投资委员会 主任：张哲元 副主任：林宗吉
纪检与监察委员会 主任：何文齐 副主任：林佑平
风险管理委员会 主任：王定辰 副主任：张凯辰
网络安全与信息安全委员会 主任：郭家云 副主任：郑宇安
薪酬与考核委员会 主任：白冠志 副主任：黄荣明
提名与治理委员会 主任：杨凯轩 副主任：陈弘帆
合规委员会 主任：吴柏廷 副主任：林政勋
技术治理委员会 主任：林曜宇 副主任：苏志成
技术伦理与算法治理委员会 主任：陈之意 副主任：黄义以
创新孵化委员会 主任：张山书 副主任：郑诚凡
业务协同委员会 主任：王建光 副主任：冯侑韦
质量委员会 主任：林云哲 副主任：黄贞阳
数字化改革委员会 主任：车乃云 副主任：黎政军
供应链优化委员会 主任：陈盈宏 副主任：罗俊宇
人力资源委员会 主任：洪昀杰 副主任：阮政亦
人才发展委员会 主任：李仕星 副主任：赖名富
环境社会及管治委员会 主任：罗琼安 副主任：潘旭俐
可持续发展委员会 主任：谢博良 副主任：彭竹升
业务连续性与危机管理委员会 主任：韩意威 副主任：朱智尧
开源审查委员会 主任：张任洁 副主任：李建宇
数据伦理与隐私保护委员会 主任：袁可勋 副主任：张志任
（四）战略协同平台高层管理团队
畅海彬 首席执行官
黎朝祥 首席运营官
瞿建宏 首席财务官
许梦恩 首席技术官
林峰 首席行政官
董彬 首席效能官
辛宇 首席交付官
袁纬阳 首席采购官
赵子辰 首席合规官
廖斌 首席商务官
蓝思贤 首席信息安全官
许宛欣 首席人力资源官
邓风宸 首席市场官
王子豪 首席品牌官
徐宇翔 首席法务官
李宜威 首席可持续发展官
淩建文 首席客户官
林哲铭 首席全球官
韩建圣 首席风险官
胡木旺 首席治理官
许彦博 首席数据官
李民学 首席创新官
夏宗泉 首席体验官
黄柏义 首席战略官
史常嘉 首席投资官
钱子轩 首席数字化转型官
曹天龙 首席伦理官
郑靖伯 首席平台官
潘上劭 首席生态官
郑忆玮 首席营收官
汪重豪 首席供应链官
何冠良 首席科学家
云豪一 首席合作伙伴官
梁学军 首席营销官
丁汉臻 首席安全官
（五）公司及董事会直属/附属管理层团队
徐立伟 战略研究总院院长
杜信辙 战略研究总院副院长
陈亦升 内部审计部部长
田旭轩 内部审计部副部长
庾霖烨 投资者关系部部长
程乐钦 投资者关系部副部长
余子杰 监察审计部部长
林静怡 监察审计部副部长
唐兴铭 纪检监察部部长
靳星辞 纪检监察部副部长
彭家华 客户关系管理部部长
陈志强 客户关系管理部副部长
薛世以 企业社会责任部部长
林澄义 企业社会责任部副部长
吴岳淳 法务与知识产权部部长
朱一乐 法务与知识产权部副部长
林浩然 网络安全部部长
黄伟杰 网络安全部副部长
钟伦军 网安监察执法部部长
冯成轩 网安监察执法部副部长
孔涛 净网行动办部长
张梓煜 净网行动办副部长
孙政哲 开源项目部部长
向伦 开源项目部副部长
戴与中 品牌公关部部长
郭凯定 品牌公关部副部长
高明志 数字化效能提升中心部部长
范辉 数字化效能提升中心部副部长
沈豪全 开发者生态平台部部长
吴杰 开发者生态平台部副部长
六、全体员工会议决议投票结果
下午15时30分
经全体员工投票表决，以下20项决议全票通过：
1. 延续弹性季节性工作制，结合业务全球化调整核心岗位排班机制，保障海外业务7×24小时服务能力；
2. 调整线上线下业务工作时间：国内核心业务早10:00─晚21:00（周一至周五），海外业务按对应时区排班，周六周日为国内全员公休日；
3. 完成公司内部改革计划，2026年完成大部分战略及部署落到实处。
4. 电竞互娱事业群聚焦IP生态全球化，独立运营核心产品研发与海外市场拓展业务，创造核心竞争力产品。
5. 完善公司治理、公司章程、公司针对相关法规政策制定的相关政策规范。
6. 加速推进AI智能服务系统全生态接入，2026年Q3完成核心业务全量上线，全员参与系统操作培训；
7. 完成公司全平台2026年大版本更新，集成AI智能助手、大数据分析等核心功能，提升用户体验；
8. 升级抽奖活动监管政策，接入AI风控系统，实现抽奖全流程透明化与中奖名单实时公示；
9. 上线“净网2026”新版本系统，新增语音视频举报功能，完善不良信息处理与处罚公示机制；
10. 结合组织改革与业务发展，修订并发布《风行云创公司内部规章制度（2026版）》《风行云创员工保密协议（2026版）》；
11. 公司多个对外窗口：如公司的联系我们专项页面设立多个渠道与我们可以取得联系。
12. 升级内部投诉/举报系统，拓宽员工违规违法行为举报途径，实现举报处理结果闭环反馈；
13. 优化“净网行动实时违规处罚公示页”，新增海外业务违规公示板块，强化全球合规运营；
14. 推进云计算出海2.0战略，2026年新增5个海外节点，重点布局东南亚、中东核心市场；
15. 解除剩余地区功能与购买服务限制，实现国内业务合规化全覆盖，同步优化海外服务覆盖；
16. 完善官方商城支付体系，全平台仅支持微信支付与银行卡/对公转账，全面完成与支付宝平台的合作清算；
17. 互联网+创新业务深化“国内+海外”双布局，国内聚焦政企解决方案，海外全面拓展电商SaaS与游戏服务；
18. 网安部升级防护体系，全面上线净网举报、净网申诉、预封防控系统、产品和数据安全应急响应系统；
19. 2026年研发资金同比提升100%，重点投入AI大模型行业化、云计算原生平台、跨境电商全链路技术研发；
20. 上线媒体问询、商业合作、投资者关系、供应商准入、合作伙伴加盟、高层商务合作、品牌及市场合作系统；
21. 确立公司核心价值观：以诚信为基石，以专业为准则，秉持创新精神，驾驭智能与原创之力，矢志成为客户与行业信赖的权威。
22. 确立公司使命：以前沿智能技术与专业解决方案，为客户创造无可替代的数智化价值。
23. 确立公司愿景：引领智能科技革命浪潮，重塑千行百业，开创高效、创新、普惠的新纪元。
24. 确立公司人才发展体系：双通道职业发展（技术与管理序列）；人才发展学院提供技术培训与管理培训；竞争力薪酬福利、弹性工作制、远程办公、年度体检、补充医保、员工俱乐部等关怀措施。
25. 确立公司短期目标：巩固人工智能、云计算、电竞互娱等核心优势，拓展全球市场（2026年海外业务占比提升至25%）。
26. 确立公司长期使命：构建更开放、协同的数字生态体系，与全球合作伙伴共同探索智能时代新机遇，成为数字经济时代的标杆企业，推动社会效率与生活质量的全面提升。
七、大会闭幕
下午16时
风行云创科技有限公司2026年第四届全体员工大会圆满结束。本次大会统一思想、明确目标、凝聚力量，为风行云创2026年高质量发展奠定了坚实基础。新的一年，全体风行人将继续同心同德、锐意进取、实干担当，共同书写公司发展新篇章！风行云创第四届全体员工大会正式结束！
风行云创科技有限公司（宣）
2026年4月10日
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