关于风行云创公司2026全年假期公示公告
2026年03月10日53.57万
风行云创科技有限公司2026年度假期安排公告
公司各部门、全体员工，并各合作伙伴、客户：
为充分体现公司对员工的关怀，保障员工合法休息休假权利，同时确保2026年度经营活动有序开展，本公司依据《中华人民共和国劳动法》《全国年节及纪念日放假办法》《职工带薪年休假条例》等法律法规，在国家法定节假日基础上，增设专属福利假期。现将2026年度假期安排及业务连续性保障方案公告如下：
一、2026年度假期安排
说明：以下假期天数包含国家法定节假日及公司额外增加的福利休假。调休安排仅针对国家法定部分，福利假期间不调休。
清明节
放假时间：2026年4月4日（星期六）至4月7日（星期二），共计4天。
说明：含国家法定清明节（4月4日-4月6日）及公司额外增加1天福利假（4月7日）。
性质：法定+公司福利假。
劳动节
放假时间：2026年5月1日（星期五）至5月6日（星期二），共计6天。
说明：含国家法定劳动节（5月1日-5月5日）及公司额外增加1天福利假（5月6日）。
性质：法定+公司福利假。
端午节
放假时间：2026年6月19日（星期五）至6月23日（星期二），共计5天。
说明：含国家法定端午节（6月9日-6月11日）及公司额外增加2天福利假（6月19日-6月23日为公司自主安排）。
性质：法定+公司福利假。
中秋节
放假时间：2026年9月25日（星期五）至9月29日（星期二），共计5天。
说明：含国家法定中秋节（9月15日-9月17日）及公司额外增加2天福利假（9月25日-9月29日为公司自主安排）。
性质：法定+公司福利假。
国庆节
放假时间：2026年10月1日（星期四）至10月11日（星期日），共计11天。
说明：含国家法定国庆节（10月1日-10月7日）及公司额外增加4天福利假（10月8日-10月11日）。
性质：法定+公司福利假。
高温假期（公司专属福利）
放假时间：2026年7月18日（星期六）至8月10日（星期一），共计23天。
说明：此为公司自主设立的夏季防暑福利假，不计入法定年休假额度。期间暂停大部分户外及非必要线下业务。高温岗位采取轮换作业、缩短工时、清凉饮品及高温津贴保障。
2027年春节年假
放假时间：2027年1月30日（星期六）至2月22日（星期一），共计23天。
说明：此为公司自主安排的超长年假，包含春节法定节假日及额外福利假。具体执行安排将在2026年底另行公告。
二、带薪年休假及其他假期
依据《职工带薪年休假条例》：
- 累计工作满1年不满3年：年休假7天
- 已满3年不满5年：年休假10天
- 已满5年及以上：年休假15天申请流程按公司OA审批执行。婚假、产假、陪产假、丧假等按国家及地方规定办理。
三、业务连续性管理与服务保障
假期期间业务分为三级：
- A级：核心服务器、电竞直播、云基础设施 → 7×24小时运维保障
- B级：客户服务、内容更新 → 假期低功耗，“T+1”响应
- C级：商务洽谈、财务报销 → 假期暂停，节后首个工作日处理
节前安全措施：全链路压力测试、异地容灾备份、漏洞扫描。运营侧发布假期公告，舆情监测。事业部假期前48小时提交《关键项目状态及风险隔离报告》。
四、对外服务窗口期公告
- 春节服务窗口：2027年1月29日（星期五）15:00终止，2027年2月22日（星期一）10:00恢复。全平台人工客服、电商售后、商务洽谈、电竞俱乐部业务暂停。
- 国庆及中秋节服务窗口：2026年9月30日（星期三）16:00终止，2026年10月12日（星期一）10:00恢复。前述业务暂停。
五、执行要求
各部门负责人确保假期前完成工作交接并指定备份责任人。遇重大事故立即启动应急预案并上报总值班官。休假期间保持通讯畅通，禁止在社交平台发布未经证实的信息。
本公告自签发之日起生效，有效期至2026年12月31日。
特此公示。
风行云创科技有限公司 行政人事部
2026年3月10日
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